Verification: 6d422e620a02746d
 

Головна / Абитуриенту / Підвишення кваліфікації

НУК-ФМИ-ЛОГ-12.gif

Підвищення кваліфікації.

 

  • Підготовка кваліфікованих фахівців для морської інфраструктури України є одним з актуальних завдань, особливо це стосується підготовки кваліфікованих фахівців. Перехід до ринкової економіки вимагає не тільки залучення в суспільне виробництво додаткової робочої сили, підвищення її кваліфікації, а й подальшого розширення підготовки фахівців, підвищення насиченості кваліфікованими кадрами морського господарства України.

 

  • Збільшення чисельності фахівців і систематичне підвищення їх кваліфікації є необхідною умовою зростання виробництва, прискорення технічного прогресу, рішення основного економічного завдання з реформування економіки та подолання кризових явищ.

круг.стол. НУК 2016
круг.стол. НУК 2016
press to zoom
посв. для ФМИ
посв. для ФМИ
press to zoom
FMI Lg
FMI Lg
press to zoom
пв
пв
press to zoom
конференции фми (нук)
конференции фми (нук)
press to zoom
кк3
кк3
press to zoom
вбк_edited
вбк_edited
press to zoom
для ФМИ НУК Николаев modern express
для ФМИ НУК Николаев modern express
press to zoom
для FMI (НУК)_zernovoiy_terminal
для FMI (НУК)_zernovoiy_terminal
press to zoom
port-izmail. ФАКУЛЬТЕТ МОРСКОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ.16
port-izmail. ФАКУЛЬТЕТ МОРСКОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ.16
press to zoom
1/3

  • Між процесом підготовки нових робітників і перепідготовкою тих, які мають стаж роботи на виробництві, є суттєві відмінності. Якщо підготовка передбачає навчання професійно-кваліфікаційним знанням і навичкам, то перепідготовка - розширення і поглиблення професійно-кваліфікаційних навичок і знань, які працівники придбали за період підготовки і вдосконалили в процесі трудової діяльності.

 

  • Перепідготовка робітників - це процес навчання, завдяки якому у робітника розширюються можливості застосування праці. Вона передбачає професійні зміни.

 

  • Перепідготовка здійснюється на спеціальних курсах з відривом або без відриву від виробництва. Така система повинна забезпечити відповідність між професійно-кваліфікаційною структурою робочих кадрів і досягненнями науки і технології, які впроваджуються у виробництво.

 

  • У всьому світі підприємства все більше мають потребу в працівниках, які володіють більш високою гнучкістю, високим рівнем кваліфікації і здатністю до змін в діловій сфері. Отже, проблема організації безперервної професійної підготовки та підвищення кваліфікації кадрів є необхідною складовою всього організаційно-правового механізму регулювання трудових відносин.